การจัดการ หมายถึง การทำงานให้นำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ทางการจัดการ ซึ่งรวมถึงกิจกรรมหลัก 4 ประการ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์กร การชี้นำและการควบคุม แนวคิดทางการจัดการสามารถนำไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยการศึกษาลำดับการพัฒนาการและแนวคิดทางการจัดการที่หลากหลายจะส่งเสริมให้ผู้ศึกษาสามารถนำแนวคิดต่าง ๆ ไปประยุกต์ได้อย่างกว้างขวางและทำให้มองเห็นแนวโน้มของแนวคิดทางการจัดการในอนาคตได้(นางสาว ณัฎฐา กมลศิลป์ 12590018)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(อภิษฐา เนียมศิริ 12590101)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาว สรัสนันท์ บุญมี 12590080)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก ซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น(นางสาว ณัฐฐา จินตกวีพันธุ์ 12590020)
แนวคิดทางการจัดการซึ่งมีการศึกษาค้นคว้า และนำมาประยุกต์ใช้ในปัจจุบัน ส่วนใหญ่เป็นแนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นในยุค 100 กว่าปีที่ผ่านมา แนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นเหล่านั้นมีการแตกแขนงมากมาย และมีแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆคือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลง และล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความนำเชื่อถือ และพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก(นายนภนต์ เจียรนัย 12590040)
แนวคิดทางการจัดการคือการทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆทางการจัดการซึ่งรวมถึงกิจกรรมหลัก 4 ประการ โดยที่แนวการพัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากทฤษฎีของแนวคิดทางศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในหลายศาสตร์แขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลทำให้ทฤษฎีเก่าขาดความหน้าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไปและไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก(นางสาวอัมรินทร์ เกมอ 12590105)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวปรมาพร สิงขรรัตน์ 12590046)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่าง ๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการแต่ละแนวมีเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และช่วยเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น แต่การพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ๆ จะเป็นการนำเอาแนวคิดทฤษฎีใหม่ ๆหลายแขนงมาเปลี่ยนแปลงเพื่อล้มล้างแนวคิดเดิม(นางสาวศศิประภา ผาดศรี 12590075)
การจัดการ หมายถึง กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่อันที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาวะที่จะเอื้ออำนวยต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ ด้วยความพยายามร่วมกันของกลุ่มบุคคลการจัดการเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เนื่องจากการจัดการเป็นความรู้ที่สามารถถ่ายทอด มีหลักเกณฑ์ สามารถพิสูจน์ความจริงได้ ตลอดจนได้รับการศึกษาค้นคว้ากันอย่างต่อเนื่อง ส่วนในแง่ของการเป็นศิลป์ ซึ่งหมายถึงการประยุกต์เอาความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ เพราะการจัดการในองค์กรแต่ละองค์กรมีปัจจัยที่แตกต่างกัน ดังนั้นศาสตร์หรือความรู้ในด้านการจัดการเพียงอย่างเดียวจึงไม่สามารถจะนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรได้ จำเป็นต้องประยุกต์ความรู้ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับองค์กรแต่ละองค์กร(ชนกนาฎ สหทรัพย์เจริญ 12590012)
การพัฒนาแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากแนวคิดจากศาสตร์อื่นเนื่องจากการคิดค้นทฤษฎีใหม่ๆใดๆจะล้มล้างควาคิดทฤษฎีเก่าๆแต่แนวคิดทางการตัดการจะถูกพัฒนาตลอด โดยผู้บริหารต้องนำมาประยุกต์ใช้ตามสถานการณ์(ปาลิตา มนัสปัญญากุล12590049)
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (นางสาว ปวีณา เกตุแย้ม 12590047)
แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงไปและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลีกการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัย และอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่สำหรับแนวคิดทางการจัดการการพัฒนานั้นทำเพื่อที่จะหาแนวคิดใหม่ๆไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้น และมองเห็นแนวโน้มของการจัดการในอนาคตได้(นางสาวณัฐนรี สีทองสุก 12590022)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวกรกนก จันทร์พันธุ์ 12590003)
การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจการพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวสุรีรัตน์ สระเกตุ 12590098)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
การพัฒนาแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากแนวคิดจากศาสตร์อื่นๆ ตรงที่ว่า แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นมาใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆ นี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น (ปิยาภรณ์ ชินวงค์พรหม 12590051)
เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกลบล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอด เป็นการเสริมสร้างแนวคิดซึ่งกันและกัน ซึ่งแนวคิดแต่ละแบบมีจุดเด่นของตนเอง ซึ่งผู้บริหารจะต้องศึกษาแนวคิดแต่ละแบบอย่างถ่องแท้และนำมาประยุกต์ใช้ให้เข้ากับสถานการณ์ของแต่ละองค์กรเพื่อให้นำมาซึ่งประโยชน์และประสิทธิภาพอย่างแท้จริง (อารียา ปานทอง 12590109 )
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์น.ส.วราภรณ์ ขันสมบัติ 12590069
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
แนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมสร้างแนวคิดซึ่งกันละกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ แนวคิดทางการจัดการเริ่มต้นศึกษาอย่างจริงจังในยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมโดยเริ่มต้นจากการศึกษาเชิงวิทยาศาสตร์ แนวคิดการจัดการเชิงวิทยาศาสตร์เน้นการทดลองเพื่อให้ได้กระบวนการขั้นตอนที่ดีที่สุดในการทำงานเพื่อลดความสูญเสียให้ได้มากที่สุด (สุรีรัตน์ ศักดิ์ภิรมย์ 12590954)
แนวคิดทางการจัดการที่มีการค้นคว้าและนำมาาประยุกต์ใช้ในปัจจุบัน ส่วนใหญ่เป็นแนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นในยุค 1OO กว่าปีที่ผ่านมา แนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นเหล้านี้ มีการแตกแขนงมากมาย และมีแนวคิดทฤษฏีใหม่ๆเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการจึงมีความแตกต่างจากแนวคิดนสาขาวิชาอื่นทั่วไป เนื่องจากการคคิดค้นทฤษฏีใหม่ๆใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการรจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น(น.ส.ศศิพิมพ์ ชัยกุลพัฒนา 1259OO76)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดแบ่งแนวทางการจัดการได้เป็น 5 แนวคิดหลักได้แก่*แนวคิดช่วงก่อนการจัดการแบบคลาสสิก (Pre-classical Perspective)* แนวคิดแบบคลาสสิก (Classical Perspective)*แนวคิดเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Perspective)*แนวคิดเชิงปริมาณ (Quantitative Perspective)*แนวคิดแบบร่วมสมัย (Contemporary Perspectสุภัทษา สนธิช่วย 12590096
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้ 1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นางสาวสิริรัตน์ ศิริพรทุม 12590086
ความแตกต่างระหว่างแนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดของศาสตร์อื่นๆแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิมแนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นเพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นทำให้มองเห็นแนวโน้มของแนวคิดทางการจัดการในอนาคตได้(ศุภิสรา นรินยา 12590717)
แนวคิดทางการจัดการ เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด อาจกล่าวได้ว่า ทฤษฎีการบริหารจัดการนั้นเริ่มต้นขึ้นในช่วงที่เริ่มปฏิวัติอุตสาหกรรมตั้งแต่ปี ค.ศ.1760 เรื่อยมา ซึ่งยุคนี้เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทำให้มีการขยายอัตราการผลิตแบบก้าวกระโดด และเกิดระบบโรงงานอุตสาหกรรมขึ้นมากมาย จนเกิดการจัดการบริหารการทำงานให้เป็นระบบมากขึ้น เพื่อเพิ่มผลผลิตให้มากขึ้นตามไปด้วย อย่างไรก็ดีทฤษฎีการบริหารจัดการนี้ก็ได้มีการพัฒนาเรื่อยมาตามยุคตามสมัย แตกแขนงแนวทางการบริหารจัดการออกไปมากมาย (ณัฐชัญญา ปรินจิตต์ 12590896)
ทฤษฎีพัฒนาการทางความคิด (Cognitive developmental stage) ของ Piaget ในขณะที่ทฤษฎีกลุ่มจิตวิเคราะห์มุ่งศึกษาการพัฒนาการของบุคคลเชิงบุคลิกภาพ ทฤษฎีนี้มุ่งศึกษาพัฒนาการของบุคคลเชิงความรู้ความคิดหรือสติปัญญา (Cognitive or intellectual development) ซึ่งแนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และเป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกันแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ เป็นแนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆได้ คือ แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย เป็นต้น เป็นการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้(ณัฐฌา ปักกัง 12590019)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก ซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น(นายสุกัลย์ จันทร์ตรี 12590087)
1.พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆอย่างไรตอบ : .พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นางสาวสุดารัตน์ สุขสาม (รหัส 12590090)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ดดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นางสาวกุลปริยา แย้มเกษร 12590005
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(น.ส.ดารารัตน์ ดาสาลี 12590030)
*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม*แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นนางสาว ศิฌาวี เรือนปัญจะ (12590078)
การจัดการ หมายถึง กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่อันที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาวะที่จะเอื้ออำนวยต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ ด้วยความพยายามร่วมกันของกลุ่มบุคคลพัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆดังนี้แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิมแนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น(นางสาวภัทรานิษฐ์ กุญแจทอง 12590059)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น สามารถอธิบายความแตกต่างระหว่าง แนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเป็นแนวคิดแบบทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม เพื่อสร้างใหม่และออกแบบวิธีการใหม่เพื่อให้เกิดผล แนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น ในการการพัฒนารูปแบบของเครื่องมือในการบริการจัดการทรัพยากรด้านต่างๆขององค์กรหรือบริษัทให้คงอยู่ต่อไปรัญชริดา มะนุ่น 12590067
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดอาจกล่าวได้ว่า ทฤษฎีการบริหารจัดการนั้นเริ่มต้นขึ้นในช่วงที่เริ่มปฏิวัติอุตสาหกรรมตั้งแต่ปี ค.ศ.1760 เรื่อยมา ซึ่งยุคนี้เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทำให้มีการขยายอัตราการผลิตแบบก้าวกระโดด และเกิดระบบโรงงานอุตสาหกรรมขึ้นมากมาย จนเกิดการจัดการบริหารการทำงานให้เป็นระบบมากขึ้น เพื่อเพิ่มผลผลิตให้มากขึ้นตามไปด้วย อย่างไรก็ดีทฤษฎีการบริหารจัดการนี้ก็ได้มีการพัฒนาเรื่อยมาตามยุคตามสมัย แตกแขนงแนวทางการบริหารจัดการออกไปมากมาย ซึ่งแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ ดนุสรณ์ เลิศเศรษฐี 12590028
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (อังคณา พิทักษ์สุข 12590104)
1. ความแตกต่างระหว่าง แนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดในศาสตร์อื่น ๆ- แนวคิดในศาสตร์อื่น ๆเป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย- แนวคิดทางการจัดการแนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม ซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดเพื่อเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นและมีความน่าเชื่อถือ(อรณิชา ศรีสมัย 12590102 )
การจัดการ คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ผ่านกิจกรรมหลัก 4 ประการ ได้แก่ การวางแผน การจัดการองค์กร การชี้นำ และการควบคุม ส่วนแนวคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนง มีข้อกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากมีทฤษฎีใหม่มีข้อพิสูจน์หักล้างทฤษฎีเก่าก็จะทำให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป แต่แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่ ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่เพื่อให้สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น(นางสาวกชกร เดชกำแหง 12590001)
1.พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวอรวี ศรีวิโน 12590103)
⭐️แนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดที่ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการเสริมกับแนวคิดเดิมที่มีอยู่ให้เกิดความแข็งแกร่งมากขึ้น ทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร แตกต่างจากแตวคิดศาสตร์อื่นๆ ที่เป็นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายๆแขนงที่เปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม#นางสาววชิราพร คำกอง 12590068
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ดดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(วริศ เอี๊ยวชัยพร 070)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(น.ส.สุชานรี เวียนมานะ 12590089)
การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจการพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวจุฬาลักษณ์ สกุลวงวาร 12590010)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด ซึ่งต่างจากแนวคิดในศาสตร์ต่างๆ แนวคิดศาสตร์อื่นๆ เป็นแนวคิดที่อยู่กับที่ กว่าจะมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนานั้นเป็นเวลานาน แต่แนวคิดทางด้านการจัดการต้องเสนอแนวคิดใหม่เสมอ ให้ทันต่อเทคโนโลยีของโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วเหมือนในตอนนี้(นางสาวณัฐพร ทองปลิว 12590024)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์นั้นหมายถึงการจัดการการทำงานแบบมีระบบ โดยอาศัยเทคนิคหรือวิธีการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ซึ่งก็คือ “กฎระเบียบ” นำมาใช้กับการปฎิบัติงาน มีการศึกษาเหตุและผล เก็บข้อมูล ตลอดจนวิเคราะห์เพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุดในการทำงานั้นๆ เริ่มเกิดขึ้นในช่วงต้นของยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมที่เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทฤษฎีในยุคนี้จะมุ่งเน้นไปยังเป้าหมาย ผลสำเร็จ ที่มาจากการจัดการทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น(นางสาวบุญธิดา กะตะศิลา 12590043)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่าง ๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการแต่ละแนวมีเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และช่วยเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น แต่การพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ๆ จะเป็นการนำเอาแนวคิดทฤษฎีใหม่ ๆหลายแขนงมาเปลี่ยนแปลงเพื่อล้มล้างแนวคิดเดิม(นายธีรภัทร์ จำปาเรือง 12590039)
แนวคิดทางด้านการจัดการจะต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพ และประสิทธิผลควบคู่ไป บางคนจะกล่าวถึงประสิทธิภาพนั้นคือดูที่วิธีการ (means) และประสิทธิผลนั้นคือการดูที่การต้องบรรลุผล (ends) และในความหมายนี้ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลจะไปควบคู่กัน เพราะมิฉะนั้นคนบางคนทำงานแบบคำนึงถึงแต่ผลของงานโดยไม่คำนึงถึงว่า แท้จริงแล้วการทำงานนั้นให้ได้ผลเป็นสิ่งของหรือบริการอย่างที่ต้องการนั้น ต้องเสีย "ต้นทุน" ไปมากมาย บางทีทำสำเร็จจริงแต่ก่อให้เกิดความไม่พอใจ เกิดศัตรูในการทำงานในระยะต่อไป ซึ่งทำให้การทำงานนั้นเป็นไปด้วยความยากลำบาก(มณฑล น้ำแก้ว 12590065)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นายสัจจะ ปฎิบัติดี 12590081)
พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางด้านแนวคิดของศาสตร์อื่น- แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นนั้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคสมัยไปรวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก(นางสาวสิตานัน หรุ่นทอง 12590082)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (นายวัชระ จริยสุขสกุล 12590071)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวพัชรา จูเอี่ยม 12590054)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด การพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจการพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(ภิตติมาตุ์ เอื้ออรุณชัย 12590062)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวสิริกร ราชมณี 12590084)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจจะทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน โดนแนวคิดทางการจัดการ ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เสริมแนวคิดที่มีอยู่ให้แข็งแกร่งมากขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(นางสาวเอเซีย พิทยาพละ 12590112)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(ชุติกาญจน์ ปานดารา 12590016)
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแนวคิดจะล้มล้างควาคิดทฤษฎีเก่าๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้(เบญญาภา กรีรถ 12590044)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดแบ่งแนวทางการจัดการได้เป็น 5 แนวคิดหลักได้แก่*แนวคิดช่วงก่อนการจัดการแบบคลาสสิก (Pre-classical Perspective)* แนวคิดแบบคลาสสิก (Classical Perspective)*แนวคิดเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Perspective)*แนวคิดเชิงปริมาณ (Quantitative Perspective)*แนวคิดแบบร่วมสมัย (Contemporary Perspect(นายธนสิทธิ์ อาจอ่อนศรี 12590036)
*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม*แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น(นายอัษฎาวุธ เขตเจริญ 12590106)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ คือ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกันเพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(ศศิมา ปานชงค์ 12590077)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(วิลาสินี เกตุแก้ว 12590073)
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้น และมองเห็นแนวโน้มของการจัดการในอนาคตได้(นางสาว ชนาวาส บัววงค์ 12590013)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นายธรรศธรรม จำปาทอง 12590790
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการ พัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ในด้านที่ความคิดทางการจัดการไม่มุ่งเน้นในการทำลายความคิดเดิมแต่เน้นการเพิ่มเติมต่อยอดในการพัฒนา น.ส.หมายขวัญ นวลอุไร 12590099
การพัฒนา เป็นแนวคิดที่มีรากฐานมาจากความสนใจ ซึ่งเกิดขึ้นจากการสังเกตปรากฏการณ์การเปลี่ยนแปลงทางด้านสังคมและวัฒนธรรม ซึ่งอธิบายไว้อย่างชัดเจนว่าสังคมและวัฒนธรรมของมนุษยชาติมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาด้วยสาเหตุต่าง ๆ หลายประการดังต่อไปนี้ คือการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางกายภาพ (Physical Environment)การเปลี่ยนแปลงทางด้านประชากร (Population Change)การอยู่โดดเดี่ยวและการติดต่อกัน (Isolation and Contact)โครงสร้างทางสังคมและวัฒนธรรม (Social and Cultural Structure)ระดับของความรู้และเทคโนโลยี (Knowledge and Technology)ปัจจัยที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างอื่น เช่น การเล็งเห็นความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง หรือนโยบายของผู้นำประเทศ (ชัชญาณ์ณัฐ ภูวิศภัทรนนท์ 12590110)
แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม (น.ส.ณัฐรี เต่าแก้ว 12590026)
ความแตกต่างอยู่ตรงที่*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม*แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น(นางสาวพัชมน มนต์วิมลพร 12590053)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้ 1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นางสาวภัทราพร ผังรักษ์ 12590061
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่น ๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่าง ๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (นายชินวัตร พิพัฒน์พงศานนท์ 12590015)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้ 1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์นางสาว ดวงหทะย โฉมมา 12590029
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยความแตกต่างอยู่ตรงที่*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม*แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น(นายทนันชัย วัศนชัยประเสริฐ 12590031)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์ เพราะการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิด ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(ณัฐนพิน ชินวัฒนา 12590021)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(สิทธิชัย พ่อค้าเรือ 12590083)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก ซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์(พงศธร ศิริสมบูรณ์ 12590052)
แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม*แนวคิดทางการจัดการ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม -แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น(ธนพล โชครัต์ประภา 12590033)
แนวคิดทางด้านการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ โดยแนวคิดทางด้านการจัดการและแนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อสอดคล้องกับสถานการณ์( คณภัทร์ ศิริโยธิน 12590108 )
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(ธนกฤติ สาสนทาญาติ)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้ 1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัยแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆด้วย(สมภพ ขุนทรง 12590079)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์(จิโรจ โชติศิริคุณวัฒน์ 12590009)
7.จงเปรียบเทียบความเหมือนหรือความแตกต่างของบริหารจัดการโดยหาวิธีที่ดีที่สุดกับการบริหารจัดการที่เหมาะสมที่สุด
การจัดการ หมายถึง การทำงานให้นำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ทางการจัดการ ซึ่งรวมถึงกิจกรรมหลัก 4 ประการ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์กร การชี้นำและการควบคุม
ตอบลบแนวคิดทางการจัดการสามารถนำไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยการศึกษาลำดับการพัฒนาการและแนวคิดทางการจัดการที่หลากหลายจะส่งเสริมให้ผู้ศึกษาสามารถนำแนวคิดต่าง ๆ ไปประยุกต์ได้อย่างกว้างขวางและทำให้มองเห็นแนวโน้มของแนวคิดทางการจัดการในอนาคตได้
(นางสาว ณัฎฐา กมลศิลป์ 12590018)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร
ตอบลบ- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(อภิษฐา เนียมศิริ 12590101)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(นางสาว สรัสนันท์ บุญมี 12590080)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก
ตอบลบซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
(นางสาว ณัฐฐา จินตกวีพันธุ์ 12590020)
แนวคิดทางการจัดการซึ่งมีการศึกษาค้นคว้า และนำมาประยุกต์ใช้ในปัจจุบัน ส่วนใหญ่เป็นแนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นในยุค 100 กว่าปีที่ผ่านมา แนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นเหล่านั้นมีการแตกแขนงมากมาย และมีแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆคือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลง และล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความนำเชื่อถือ และพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก
ตอบลบ(นายนภนต์ เจียรนัย 12590040)
แนวคิดทางการจัดการคือการทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆทางการจัดการซึ่งรวมถึงกิจกรรมหลัก 4 ประการ โดยที่แนวการพัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากทฤษฎีของแนวคิดทางศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในหลายศาสตร์แขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลทำให้ทฤษฎีเก่าขาดความหน้าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไปและไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก
ตอบลบ(นางสาวอัมรินทร์ เกมอ 12590105)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาวปรมาพร สิงขรรัตน์ 12590046)
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่าง ๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการแต่ละแนวมีเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และช่วยเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น แต่การพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ๆ จะเป็นการนำเอาแนวคิดทฤษฎีใหม่ ๆหลายแขนงมาเปลี่ยนแปลงเพื่อล้มล้างแนวคิดเดิม
(นางสาวศศิประภา ผาดศรี 12590075)
การจัดการ หมายถึง กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่อันที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาวะที่จะเอื้ออำนวยต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ ด้วยความพยายามร่วมกันของกลุ่มบุคคล
ตอบลบการจัดการเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เนื่องจากการจัดการเป็นความรู้ที่สามารถถ่ายทอด มีหลักเกณฑ์ สามารถพิสูจน์ความจริงได้ ตลอดจนได้รับการศึกษาค้นคว้ากันอย่างต่อเนื่อง ส่วนในแง่ของการเป็นศิลป์ ซึ่งหมายถึงการประยุกต์เอาความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ เพราะการจัดการในองค์กรแต่ละองค์กรมีปัจจัยที่แตกต่างกัน ดังนั้นศาสตร์หรือความรู้ในด้านการจัดการเพียงอย่างเดียวจึงไม่สามารถจะนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรได้ จำเป็นต้องประยุกต์ความรู้ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับองค์กรแต่ละองค์กร
(ชนกนาฎ สหทรัพย์เจริญ 12590012)
การพัฒนาแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากแนวคิดจากศาสตร์อื่นเนื่องจากการคิดค้นทฤษฎีใหม่ๆใดๆจะล้มล้างควาคิดทฤษฎีเก่าๆแต่แนวคิดทางการตัดการจะถูกพัฒนาตลอด โดยผู้บริหารต้องนำมาประยุกต์ใช้ตามสถานการณ์
ตอบลบ(ปาลิตา มนัสปัญญากุล12590049)
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาว ปวีณา เกตุแย้ม 12590047)
แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงไปและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลีกการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัย และอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่สำหรับแนวคิดทางการจัดการการพัฒนานั้นทำเพื่อที่จะหาแนวคิดใหม่ๆไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้น และมองเห็นแนวโน้มของการจัดการในอนาคตได้
ตอบลบ(นางสาวณัฐนรี สีทองสุก 12590022)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาวกรกนก จันทร์พันธุ์ 12590003)
การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจ
ตอบลบการพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(นางสาวสุรีรัตน์ สระเกตุ 12590098)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบการพัฒนาแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากแนวคิดจากศาสตร์อื่นๆ ตรงที่ว่า แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นมาใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆ นี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ลบ(ปิยาภรณ์ ชินวงค์พรหม 12590051)
เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกลบล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอด เป็นการเสริมสร้างแนวคิดซึ่งกันและกัน ซึ่งแนวคิดแต่ละแบบมีจุดเด่นของตนเอง ซึ่งผู้บริหารจะต้องศึกษาแนวคิดแต่ละแบบอย่างถ่องแท้และนำมาประยุกต์ใช้ให้เข้ากับสถานการณ์ของแต่ละองค์กรเพื่อให้นำมาซึ่งประโยชน์และประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
ตอบลบ(อารียา ปานทอง 12590109 )
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบน.ส.วราภรณ์ ขันสมบัติ 12590069
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ลบความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบ
ตอบลบแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมสร้างแนวคิดซึ่งกันละกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ แนวคิดทางการจัดการเริ่มต้นศึกษาอย่างจริงจังในยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมโดยเริ่มต้นจากการศึกษาเชิงวิทยาศาสตร์ แนวคิดการจัดการเชิงวิทยาศาสตร์เน้นการทดลองเพื่อให้ได้กระบวนการขั้นตอนที่ดีที่สุดในการทำงานเพื่อลดความสูญเสียให้ได้มากที่สุด
(สุรีรัตน์ ศักดิ์ภิรมย์ 12590954)
แนวคิดทางการจัดการที่มีการค้นคว้าและนำมาาประยุกต์ใช้ในปัจจุบัน ส่วนใหญ่เป็นแนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นในยุค 1OO กว่าปีที่ผ่านมา แนวคิดทางการจัดการที่เกิดขึ้นเหล้านี้ มีการแตกแขนงมากมาย และมีแนวคิดทฤษฏีใหม่ๆเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการจึงมีความแตกต่างจากแนวคิดนสาขาวิชาอื่นทั่วไป เนื่องจากการคคิดค้นทฤษฏีใหม่ๆใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการรจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ตอบลบ(น.ส.ศศิพิมพ์ ชัยกุลพัฒนา 1259OO76)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบแนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดแบ่งแนวทางการจัดการได้เป็น 5 แนวคิดหลักได้แก่
ตอบลบ*แนวคิดช่วงก่อนการจัดการแบบคลาสสิก (Pre-classical Perspective)
* แนวคิดแบบคลาสสิก (Classical Perspective)
*แนวคิดเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Perspective)
*แนวคิดเชิงปริมาณ (Quantitative Perspective)
*แนวคิดแบบร่วมสมัย (Contemporary Perspect
สุภัทษา สนธิช่วย 12590096
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
นางสาวสิริรัตน์ ศิริพรทุม 12590086
ความแตกต่างระหว่างแนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ
ตอบลบแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ
-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นเพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นทำให้มองเห็นแนวโน้มของแนวคิดทางการจัดการในอนาคตได้
(ศุภิสรา นรินยา 12590717)
แนวคิดทางการจัดการ เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด อาจกล่าวได้ว่า ทฤษฎีการบริหารจัดการนั้นเริ่มต้นขึ้นในช่วงที่เริ่มปฏิวัติอุตสาหกรรมตั้งแต่ปี ค.ศ.1760 เรื่อยมา ซึ่งยุคนี้เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทำให้มีการขยายอัตราการผลิตแบบก้าวกระโดด และเกิดระบบโรงงานอุตสาหกรรมขึ้นมากมาย จนเกิดการจัดการบริหารการทำงานให้เป็นระบบมากขึ้น เพื่อเพิ่มผลผลิตให้มากขึ้นตามไปด้วย อย่างไรก็ดีทฤษฎีการบริหารจัดการนี้ก็ได้มีการพัฒนาเรื่อยมาตามยุคตามสมัย แตกแขนงแนวทางการบริหารจัดการออกไปมากมาย
ตอบลบ(ณัฐชัญญา ปรินจิตต์ 12590896)
ทฤษฎีพัฒนาการทางความคิด (Cognitive developmental stage) ของ Piaget ในขณะที่ทฤษฎีกลุ่มจิตวิเคราะห์มุ่งศึกษาการพัฒนาการของบุคคลเชิงบุคลิกภาพ ทฤษฎีนี้มุ่งศึกษาพัฒนาการของบุคคลเชิงความรู้ความคิดหรือสติปัญญา (Cognitive or intellectual development) ซึ่งแนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และเป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน
ตอบลบแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ เป็นแนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
แบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆได้ คือ แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย เป็นต้น เป็นการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้
(ณัฐฌา ปักกัง 12590019)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก
ตอบลบซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
(นายสุกัลย์ จันทร์ตรี 12590087)
1.พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆอย่างไร
ตอบลบตอบ : .พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
นางสาวสุดารัตน์ สุขสาม (รหัส 12590090)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ดดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบนางสาวกุลปริยา แย้มเกษร 12590005
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(น.ส.ดารารัตน์ ดาสาลี 12590030)
*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
ตอบลบ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
*แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
นางสาว ศิฌาวี เรือนปัญจะ (12590078)
การจัดการ หมายถึง กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่อันที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาวะที่จะเอื้ออำนวยต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ ด้วยความพยายามร่วมกันของกลุ่มบุคคล
ตอบลบพัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆดังนี้
แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
(นางสาวภัทรานิษฐ์ กุญแจทอง 12590059)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น สามารถอธิบายความแตกต่างระหว่าง แนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเป็นแนวคิดแบบทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม เพื่อสร้างใหม่และออกแบบวิธีการใหม่เพื่อให้เกิดผล แนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น ในการการพัฒนารูปแบบของเครื่องมือในการบริการจัดการทรัพยากรด้านต่างๆขององค์กรหรือบริษัทให้คงอยู่ต่อไป
ตอบลบรัญชริดา มะนุ่น 12590067
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด
ตอบลบอาจกล่าวได้ว่า ทฤษฎีการบริหารจัดการนั้นเริ่มต้นขึ้นในช่วงที่เริ่มปฏิวัติอุตสาหกรรมตั้งแต่ปี ค.ศ.1760 เรื่อยมา ซึ่งยุคนี้เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทำให้มีการขยายอัตราการผลิตแบบก้าวกระโดด และเกิดระบบโรงงานอุตสาหกรรมขึ้นมากมาย จนเกิดการจัดการบริหารการทำงานให้เป็นระบบมากขึ้น เพื่อเพิ่มผลผลิตให้มากขึ้นตามไปด้วย อย่างไรก็ดีทฤษฎีการบริหารจัดการนี้ก็ได้มีการพัฒนาเรื่อยมาตามยุคตามสมัย แตกแขนงแนวทางการบริหารจัดการออกไปมากมาย ซึ่งแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ
ดนุสรณ์ เลิศเศรษฐี 12590028
ตอบลบพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (อังคณา พิทักษ์สุข 12590104)
1. ความแตกต่างระหว่าง แนวคิดทางการจัดการกับแนวคิดในศาสตร์อื่น ๆ
ตอบลบ- แนวคิดในศาสตร์อื่น ๆ
เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย
- แนวคิดทางการจัดการ
แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม ซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดเพื่อเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นและมีความน่าเชื่อถือ
(อรณิชา ศรีสมัย 12590102 )
การจัดการ คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ผ่านกิจกรรมหลัก 4 ประการ ได้แก่ การวางแผน การจัดการองค์กร การชี้นำ และการควบคุม ส่วนแนวคิดทางการจัดการมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนง มีข้อกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากมีทฤษฎีใหม่มีข้อพิสูจน์หักล้างทฤษฎีเก่าก็จะทำให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป แต่แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่ ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่เพื่อให้สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ตอบลบ(นางสาวกชกร เดชกำแหง 12590001)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบ1.พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาวอรวี ศรีวิโน 12590103)
⭐️แนวคิดทางการจัดการ เป็นแนวคิดที่ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เป็นการเสริมกับแนวคิดเดิมที่มีอยู่ให้เกิดความแข็งแกร่งมากขึ้น ทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร แตกต่างจากแตวคิดศาสตร์อื่นๆ ที่เป็นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายๆแขนงที่เปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
ตอบลบ#นางสาววชิราพร คำกอง 12590068
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ดดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(วริศ เอี๊ยวชัยพร 070)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆคือ การคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(น.ส.สุชานรี เวียนมานะ 12590089)
การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน การรู้จักพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจ
ตอบลบการพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(นางสาวจุฬาลักษณ์ สกุลวงวาร 12590010)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด ซึ่งต่างจากแนวคิดในศาสตร์ต่างๆ แนวคิดศาสตร์อื่นๆ เป็นแนวคิดที่อยู่กับที่ กว่าจะมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนานั้นเป็นเวลานาน แต่แนวคิดทางด้านการจัดการต้องเสนอแนวคิดใหม่เสมอ ให้ทันต่อเทคโนโลยีของโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วเหมือนในตอนนี้
ตอบลบ(นางสาวณัฐพร ทองปลิว 12590024)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบแนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด
ตอบลบการจัดการแบบวิทยาศาสตร์นั้นหมายถึงการจัดการการทำงานแบบมีระบบ โดยอาศัยเทคนิคหรือวิธีการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ซึ่งก็คือ “กฎระเบียบ” นำมาใช้กับการปฎิบัติงาน มีการศึกษาเหตุและผล เก็บข้อมูล ตลอดจนวิเคราะห์เพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุดในการทำงานั้นๆ เริ่มเกิดขึ้นในช่วงต้นของยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมที่เริ่มเปลี่ยนจากแรงงานคนมาเป็นแรงงานจากเครื่องจักร ทฤษฎีในยุคนี้จะมุ่งเน้นไปยังเป้าหมาย ผลสำเร็จ ที่มาจากการจัดการทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
(นางสาวบุญธิดา กะตะศิลา 12590043)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบแนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่าง ๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการแต่ละแนวมีเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน คือ การทำงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และช่วยเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น แต่การพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ๆ จะเป็นการนำเอาแนวคิดทฤษฎีใหม่ ๆหลายแขนงมาเปลี่ยนแปลงเพื่อล้มล้างแนวคิดเดิม
(นายธีรภัทร์ จำปาเรือง 12590039)
แนวคิดทางด้านการจัดการจะต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพ และประสิทธิผลควบคู่ไป บางคนจะกล่าวถึงประสิทธิภาพนั้นคือดูที่วิธีการ (means) และประสิทธิผลนั้นคือการดูที่การต้องบรรลุผล (ends) และในความหมายนี้ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลจะไปควบคู่กัน เพราะมิฉะนั้นคนบางคนทำงานแบบคำนึงถึงแต่ผลของงานโดยไม่คำนึงถึงว่า แท้จริงแล้วการทำงานนั้นให้ได้ผลเป็นสิ่งของหรือบริการอย่างที่ต้องการนั้น ต้องเสีย "ต้นทุน" ไปมากมาย บางทีทำสำเร็จจริงแต่ก่อให้เกิดความไม่พอใจ เกิดศัตรูในการทำงานในระยะต่อไป ซึ่งทำให้การทำงานนั้นเป็นไปด้วยความยากลำบาก
ตอบลบ(มณฑล น้ำแก้ว 12590065)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นายสัจจะ ปฎิบัติดี 12590081)
พัฒนาการทางแนวคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางด้านแนวคิดของศาสตร์อื่น
ตอบลบ- แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นนั้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคสมัยไปรวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก
(นางสาวสิตานัน หรุ่นทอง 12590082)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ (นายวัชระ จริยสุขสกุล 12590071)
ตอบลบแนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(นางสาวพัชรา จูเอี่ยม 12590054)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุด
ตอบลบการพัฒนาการของแนวคิดนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจรากฐานทางความคิดตลอดจนสาเหตุของแนวคิดต่างๆ เพื่อที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับปัญหาต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตัดสินใจ
การพัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(ภิตติมาตุ์ เอื้ออรุณชัย 12590062)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาวสิริกร ราชมณี 12590084)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจจะทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่ตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน โดนแนวคิดทางการจัดการ ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม แต่เสริมแนวคิดที่มีอยู่ให้แข็งแกร่งมากขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นางสาวเอเซีย พิทยาพละ 12590112)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ ที่กำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่าจนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจจะไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(ชุติกาญจน์ ปานดารา 12590016)
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแนวคิดจะล้มล้างควาคิดทฤษฎีเก่าๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้
ตอบลบ(เบญญาภา กรีรถ 12590044)
แนวคิดด้านการบริหารจัดการ (Management Concept) ตลอดจนทฤษฎีองค์กร (Organization Theory) นั้น เป็นการนำเสนอกรอบความคิดในการบริหารจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนได้ผลผลิตที่มีประสิทธิผลไปพร้อมกันด้วย ในยุคปัจจุบันนี้ไม่ว่าจะองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ต่างก็ต้องการการจัดการที่ดีทั้งนั้น เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวหน้าได้ดีที่สุดแบ่งแนวทางการจัดการได้เป็น 5 แนวคิดหลักได้แก่
ตอบลบ*แนวคิดช่วงก่อนการจัดการแบบคลาสสิก (Pre-classical Perspective)
* แนวคิดแบบคลาสสิก (Classical Perspective)
*แนวคิดเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Perspective)
*แนวคิดเชิงปริมาณ (Quantitative Perspective)
*แนวคิดแบบร่วมสมัย (Contemporary Perspect
(นายธนสิทธิ์ อาจอ่อนศรี 12590036)
*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
ตอบลบ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
*แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
(นายอัษฎาวุธ เขตเจริญ 12590106)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร
ตอบลบ- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ คือ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกันเพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(ศศิมา ปานชงค์ 12590077)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร
ตอบลบ- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(วิลาสินี เกตุแก้ว 12590073)
ตอบลบการพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้น และมองเห็นแนวโน้มของการจัดการในอนาคตได้
(นางสาว ชนาวาส บัววงค์ 12590013)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบนายธรรศธรรม จำปาทอง 12590790
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการ พัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่น ในด้านที่ความคิดทางการจัดการไม่มุ่งเน้นในการทำลายความคิดเดิมแต่เน้นการเพิ่มเติมต่อยอดในการพัฒนา
ตอบลบน.ส.หมายขวัญ นวลอุไร 12590099
การพัฒนา เป็นแนวคิดที่มีรากฐานมาจากความสนใจ ซึ่งเกิดขึ้นจากการสังเกตปรากฏการณ์การเปลี่ยนแปลงทางด้านสังคมและวัฒนธรรม ซึ่งอธิบายไว้อย่างชัดเจนว่าสังคมและวัฒนธรรมของมนุษยชาติมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาด้วยสาเหตุต่าง ๆ หลายประการดังต่อไปนี้ คือ
ตอบลบการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางกายภาพ (Physical Environment)
การเปลี่ยนแปลงทางด้านประชากร (Population Change)
การอยู่โดดเดี่ยวและการติดต่อกัน (Isolation and Contact)
โครงสร้างทางสังคมและวัฒนธรรม (Social and Cultural Structure)
ระดับของความรู้และเทคโนโลยี (Knowledge and Technology)
ปัจจัยที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างอื่น เช่น การเล็งเห็นความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง หรือนโยบายของผู้นำประเทศ (ชัชญาณ์ณัฐ ภูวิศภัทรนนท์ 12590110)
แนวคิดทางการจัดการ
ตอบลบ-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม (น.ส.ณัฐรี เต่าแก้ว 12590026)
ความแตกต่างอยู่ตรงที่
ตอบลบ*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
*แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
(นางสาวพัชมน มนต์วิมลพร 12590053)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
นางสาวภัทราพร ผังรักษ์ 12590061
การพัฒนาการจัดการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่น ๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ๆหลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม แต่แนวคิดทางการจัดการจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และผู้บริหารจะต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่าง ๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(นายชินวัตร พิพัฒน์พงศานนท์ 12590015)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
นางสาว ดวงหทะย โฉมมา 12590029
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
ความแตกต่างอยู่ตรงที่
*แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
*แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
(นายทนันชัย วัศนชัยประเสริฐ 12590031)
พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์ เพราะการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิด ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(ณัฐนพิน ชินวัฒนา 12590021)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ(สิทธิชัย พ่อค้าเรือ 12590083)
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนั้นมีลักษณะที่แตกต่างจากแนวคิดทฤษฎีของศาสตร์อื่นๆ คือ แนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก
ตอบลบซึ่งแนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อการจัดการที่สมบูรณ์
(พงศธร ศิริสมบูรณ์ 12590052)
แนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ
ตอบลบ-แนวคิดทฤษฎีใหม่หลายแขนงเปลี่ยนแปลงล้มล้างแนวคิดเดิม
*แนวคิดทางการจัดการ
-แนวคิดทางการจัดการไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม
-แต่เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้น
(ธนพล โชครัต์ประภา 12590033)
แนวคิดทางด้านการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ โดยแนวคิดทางด้านการจัดการและแนวคิดทฤษฎีในศาสตร์หลายแขนงซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาหนึ่งอาจเปลี่ยนแปลงและล้มล้างแนวคิดเดิมได้ หากทฤษฎีใหม่ที่เกิดขึ้นมีข้อพิสูจน์หักล้างหลักการของทฤษฎีเก่า จนมีผลให้ทฤษฎีเก่าขาดความน่าเชื่อถือและพ้นยุคพ้นสมัยไป รวมทั้งอาจถึงกับไม่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อีก แต่แนวคิดทางการจัดการที่กำหนดขึ้นใหม่นั้น ไม่ได้มีเป้าหมายหลักเพื่อล้มเลิกแนวคิดเดิม หากแต่สามารถนำแนวคิดใหม่ๆนี้ไปประยุกต์ใช้เสริมกับแนวคิดที่มีอยู่ เพื่อสอดคล้องกับสถานการณ์
ตอบลบ( คณภัทร์ ศิริโยธิน 12590108 )
แนวคิดทางด้านการจัดการสามารถแบ่งได้เป็นแนวทางต่างๆดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
พัฒนาการของแนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆ ทั่วไป เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหมใดๆ ในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(ธนกฤติ สาสนทาญาติ)
เเนวคิดทางการจัดการสามารถเเบ่งได้เป็นเเนวทางต่างๆ ดังนี้
ตอบลบ1.แนวความคิดการจัดการแบบวิทยาศาสตร์
2.แนวความคิดการจัดการเชิงบริหาร
3.แนวความคิดการจัดการเชิงพฤติกรรม
4.แนวความคิดการจัดการเชิงปริมาณ
5.แนวความคิดการจัดการร่วมสมัย
แนวคิดทางการจัดการนี้มีความแตกต่างจากแนวคิดในสาขาวิชาอื่นๆเนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฏีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆอาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึ่งต้องผสมผสานและประยุทธ์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆด้วย
(สมภพ ขุนทรง 12590079)
1.พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ อย่างไร
ตอบลบ- พัฒนาการทางความคิดทางการจัดการมีความแตกต่างจากพัฒนาการทางแนวคิดของศาสตร์อื่นๆ เนื่องจากการคิดค้นแนวคิดทฤษฎีใหม่ใดๆในสาขาวิชาอื่นๆ อาจทำให้แนวคิดทฤษฎีเดิมในด้านนั้นถูกล้มล้างไปได้ แต่แนวคิดทางการจัดการที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาใหม่โดยตลอดนี้ เป็นการเสริมแนวคิดซึ่งกันและกัน ผู้บริหารจึงต้องผสมผสานและประยุกต์แนวคิดต่างๆให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์
(จิโรจ โชติศิริคุณวัฒน์ 12590009)